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教職工接連行為不當案引家長憤慨 CCSD定新規約束雇員操行
新聞來源:賭城天天報發佈作者:本報記者晨楓發佈時間:2017-06-19
 盡管克郡學區(CCSD)一直對涉學生行為不當的教職工懲罰毫不手軟,但今年截止當前學區仍連續爆出了13起該類醜聞,訓導、約束不力下克郡學區遭到了社區組織和家長們的激烈指責,為此學區擬議頒行更嚴格的新規來約束雇員操行。
  (本報記者晨楓)
  教職工涉未成年學生行為不當醜聞不斷下,面臨各方“訓導、約束不力”指責的克郡學區專門組成了由學區總監、信托人、教師及警員組成的27人小組商討、擬定了新的雇員操行新規草案,草案於上周四接受了學區家長們的聽證,且草案還通過網站、郵件形式通告給了積極建言的學區家長們。上周四的草案公聽會持續了數小時,會議公開闡述了擬議的雇員操行新規:“洗底”學區所有教職工雇員的背景信息,特別是過去5年來的所有涉兒童犯罪的背景記錄,未經指紋識別、背景檢查的教職工將不允許進入學區任何崗位;取消了現行法規中“規避、轉校條款”,即不再允許任何受到行為不端指責的教職工僅僅轉崗或轉教學校“草草了事”,意味著未來任何教師出現行為不端指責,只要證據確鑿,其就會被勒令離崗、辭退;所有的教職工必須接受一個10分鐘的雇員操行視頻培訓,且必須完成員工操行政策培訓,培訓完畢還需接受測試,測試合格才能順利入職學區崗位;嚴苛教師與學生間的電子信息溝通,教師與學生間的信息溝通必須在群組平臺,嚴禁私下相互短信聯系,個人社交媒體網站的信息交流也將被禁止,且教師與學生間的群組信息交流必須限定在學期中的每日上午5點至晚10點間,且信息內容僅能是教育相關信息。針對學區擬議的雇員操行新規,部分家長表示贊同,認為這是學區監管雇員標準的進步,但另有家長質疑新規的條款仍顯模糊,無法“徹底”杜絕教職工的潛在行為不端危害。學區表示,新規將會接受家長們的建議、建言,預定8月份新學期之前,克郡將正式定稿、頒行學區雇員操行新規。
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