OSHA擴展性工傷上報新規 內州暫緩執行

(本報記者晨楓)針對1月1日即將生效的聯邦職業安全和健康管理局(OSHA)制定的擴展性工傷上報和日誌記錄新法規,內州OSHA管理局正式向內州企業澄清指出,內州將不會立即執行即將生效的聯邦OSHA擴展性工傷上報和日誌記錄新規,新規的內州實施有待於2015年州立法會的相關討論決議。 此次內州OSHA管理局的澄清聲明,意味著內州所有的雇主可對聯邦OSHA新規進行了解、掌握甚至預準備執行,但實際性相關操作仍須嚴格遵循現有的OSHA工傷上報和日誌記錄的規定。維加斯職業安全類律師表示,1月1日起,聯邦OSHA制定的擴展性工傷上報和日誌記錄的新規即將生效,其最大的變化就是擴展了雇主需上報工傷的類別。根據OSHA新規,1月1日之後,企業除了仍須在獲悉事故後的8小時內上報涉死亡、重傷的工傷事故外,還須在24小時內上報任何類型的雇員工傷事故,這一須上報的新工傷類包含了任何需住院治療、截肢(含部分截肢)及眼睛損傷等工傷。需特別註意的是,此24小時內需上報工傷的企業是指任何類型的企業,其包含了此前因企業規模、企業特殊經營及員工數量(少於10人)等原因而被免責上報的企業,上報工傷可通過網絡:www.osha.gov或致電:800-321-6742直接上報給聯邦OSHA管理局,也可上報給OSHA的各州分部;此外,新規還對OSHA300日誌進行了擴展記錄規定,即任何工傷報告所觸發的立即性調查將包含對300日誌表的調查,意味著企業也須對新要求上報的工傷類進行300日誌表登記。除了上述雇主方責任外,1月1日之後,OSHA除了公開企業工傷報告的實地調查信息外,還會將企業OSHA300日誌表格的所有信息張貼至OSHA的網站。由於新規的生效,OSHA監管的企業目錄也已經擴展,因而所有的企業特別是此前某些工傷類上報免責的企業,雇主須及時登錄OSHA網站查詢自己企業的信息更新,以確認企業登記狀態。 根據內州OSHA管理局的澄清聲明,盡管上述OSHA新規將於1月1日正式生效,但內州監管部門不會執行上述新規,一切有待於2015年州立法會的相關議案審議。但內州OSHA也表示,不能確保2015年立法會有足夠的時間來審議、修改內州現有的職業安全法律以符合新規要求,意味著OSHA新規的內州實際執行最終需等待內州OSHA的官方通告。